Bassin d'emploi

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Un bassin d'emploi est un espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Autrement dit, la majorité des habitants ne sort pas de cette zone pour se rendre sur son lieu de travail. C'est donc une figuration de l'aire d'influence des grands pôles d'emploi.

En France

En France métropolitaine et dans les DOM, la terminologie de l'Insee ("zone d'emploi") répond globalement à la même définition ; il s'agit d'un espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l’essentiel de la main d’œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts^[1].
Ce découpage en zones d’emploi permet :

• une partition du territoire adaptée aux études locales portant notamment sur le marché du travail ;
• de définir des territoires pertinents pour les diagnostics territoriaux locaux
• de guider la délimitation de territoires pour une meilleure mise en œuvre des politiques territoriales (initiées par les pouvoirs publics ou les acteurs locaux).

Malheureusement, ce découpage n'est pas stable dans le temps, ce qui rend difficile la constitution de séries longues^[2]. Depuis le premier découpage en 1983^[3], deux redécoupages ont été réalisés, en 1994 et en 2011. Dans ce dernier, la France métropolitaine comprend 348 zones d'emploi. Il était recommandé qu'elles réunissent aux moins 25 000 actifs.
Le découpage actualisé intègre les flux de déplacement domicile-travail (Migration pendulaire) des actifs (recensés en 2006).
La liste des communes est celle du Code Officiel Géographique (COG) au 01/01/2010.
Le zonage a été réalisé par la DARES, l'Insee et la DATAR, avec les administrations concernées.
Le précédent découpage en zones d'emploi respectait nécessairement les limites régionales, et souvent les limites cantonales, mais pas toujours départementales. Le nouveau découpage est moins strict et s'affranchit des limites régionales et cantonales. La zone d'emploi d'Alençon comprend ainsi des communes des Pays de la Loire et de Basse-Normandie.

Pour l'Insee, la notion de bassin d’emploi, souvent utilisée de manière générique pour définir l’aire d’influence d’un pôle économique particulier, correspond à un découpage plus fin que les zones d’emploi. Mais, parfois, un bassin d’emploi correspond exactement à une zone d’emploi.

Un bassin d'emploi correspond à l'ensemble de la population active d'une région ou d'une agglomération, caractérisée par son expérience, son niveau de formation, sa spécialisation, son état d'esprit, sa mobilité relative, et son coût.

Autant que les débouchés locaux, la concentration d'expertises sur une même aire géographique peut attirer les entreprises pour le développement d'activités industrielles et commerciales.

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes

• Carte des zones d'emplois 2010
• Site des comités de bassin d'emploi. (Lien inactif en 2011). voir réforme via MDE : Maisons De l'Emploi
• un exemple de bassin d'emploi.
• Les bassins d'emploi en France de 2000 à 2010, article du quotidien Le Monde, daté du 7 février 2011.
• Population municipale des zones d’emploi 2010 au RP 2008
• Variation relative annuelle de la population des zones d’emploi 2010 entre 1999 et 2008

Références

• Portail de l’économie